El pasado 1 de julio de 2025, el gobierno federal puso en marcha una prueba piloto para integrar a repartidores y conductores de plataformas digitales al Régimen Obligatorio del IMSS. Esta medida forma parte de la reforma laboral aprobada el 24 de diciembre de 2024, y su aplicación inicial se extenderá hasta diciembre de este año.
Tan solo en su primera semana, cerca de 300 mil personas fueron afiliadas al Instituto, según informó el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, durante la conferencia matutina “Las mañaneras del pueblo” del 7 de julio. Este 25 de julio, la presidenta Claudia Sheinbaum actualizó la cifra, señalando que ya son más de un millón de trabajadores y trabajadoras los que se han registrado.
“Todos tienen el seguro frente a accidentes, y los que tienen percepciones de un salario mínimo o más tienen todas las prestaciones de ley del Seguro Social”, detalló.
La reforma a la Ley Federal del Trabajo incluye un capítulo especial para los trabajadores de plataformas digitales, reconociendo sus derechos laborales sin afectar la flexibilidad del modelo, permitiéndoles conservar la libertad para elegir sus horarios o aplicaciones.
Como parte de esta regulación, las plataformas están legalmente obligadas a registrar a su personal ante el IMSS, reportar los ingresos reales y pagar las cuotas correspondientes. Además, deben aplicar principios de transparencia en sus algoritmos, evitar comisiones injustificadas y garantizar el derecho a la desconexión digital.
El programa piloto tiene como objetivo medir la viabilidad del nuevo modelo y sentar las bases para futuras adecuaciones legislativas una vez transcurridos los primeros seis meses de operación.